Gute Gründe
bei uns durchzustarten
> Flexible Arbeitszeiten /
Mobiles Arbeiten*
*je nach Berufsbild
> Firmenevents
z. B. Weihnachtsfeier, …
> Individuelle Förderung
> Bike-Leasing
> Fahrtkostenzuschuss
> Vielseitigkeit
der Belegschaft
> Corporate Benefits
800 Top-Marken, wie Adidas & Apple
> Kantine /
Bio-Äpfel und Kaffee kostenlos
> Föhl Mitarbeiter-App
BEI FÖHL STEHT DER MENSCH IM MITTELPUNKT
GEMEINSAME ZUKUNFT BEGINNT MIT ZUSAMMENARBEIT
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die treibende Kraft unseres Erfolgs, denn die Qualität unserer Produkte steht in direktem Zusammenhang mit der Qualität ihrer Arbeit. Die Föhl Arbeitswelt ist stets herausfordernd, abwechslungsreich und innovativ zugleich. Denn jedes Projekt ist einzigartig und erfordert außergewöhnlichen Einsatz, besonderes Wissen und ausschlaggebende Ideen. Jeder Einzelne kann bei uns viel bewegen, bewirken und auch schnell Verantwortung übernehmen.
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, Chancengleichheit, ein etabliertes Gesundheits- und Sozialmanagement, ein wertschätzendes Miteinander in einem familiär geprägten internationalen Umfeld und die systematische Förderung des Nachwuchses – das und noch einiges mehr ist, was uns als attraktiven Arbeitgeber auszeichnet. Wir wissen nicht, wo Sie in Ihrem Berufsweg gerade stehen. Aber wir sind davon überzeugt, Ihnen eine Menge bieten zu können: spannende Aufgaben in Bereichen mit Zukunft, Freiraum für neue Ideen und eine gelebte, werteorientierte Unternehmenskultur.
Föhl Leitbild – Wertschöpfung durch Wertschätzung
BETRIEBLICHES
GESUNDHEITSMANAGEMENT
BETRIEBLICHES
GESUNDHEITS-
MANAGEMENT
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist ein wichtiger Bestandteil der gelebten Unternehmenskultur bei Föhl. Insbesondere durch ein fest etabliertes Betriebliches Sozialmanagement. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir wollen die Motivation, Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern.
IHRE ANSPRECHPARTNER
Dagmar Zanek-Dycke
Betriebliche Sozialberatung
Telefon: +49 7183 306-458
E-Mail: dagmar.zanek-dycke@foehl.de
Maya Schieber
Betriebliche Sozialberatung
Telefon: +49 7183 306-107
E-Mail: maya.schieber@foehl.de
KEVIN H.
MEISTER, BEREICH MECHANISCHE BEARBEITUNG
„Ich kam im Rahmen eines freiwilligen Praktikums zur Firma Föhl und freute mich sehr, dort meine Ausbildung zum Werkzeugmechaniker machen zu dürfen. Ich wurde anschließend übernommen und bildete mich mit Unterstützung des Arbeitgebers parallel zu meinem Beruf zwei Jahre lang an der Abendschule zum Feinwerkmechanikermeister (HK) weiter. Inzwischen bin ich als stellvertretender Leiter im Bereich Mechanische Bearbeitung tätig.
Ich finde die Firma Föhl super, weil es ein mittelständiges Familienunternehmen ist, welches auf junge engagierte Menschen setzt und diese auch fördert.“
KERSTIN W.
VERTRIEBSMITARBEITERIN
KERSTIN W.
VERTRIEBS-
MITARBEITERIN
“Nach dem erfolgreichen Abschluss meiner Ausbildung bei Föhl zur Industriekauffrau wurde ich in meine Wunschabteilung Vertrieb übernommen. Berufsbegleitend absolvierte ich meine Ausbildung zur Wirtschaftsfachwirtin. In meiner derzeitigen Position im Vertrieb bin ich Ansprechpartnerin für den Kunden bei Neuanfragen sowie Fragen zu Produkten, welche in der bereichsübergreifenden Herstellbarkeitsanalyse bewertet werden.
Die familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zeichnet Föhl als sehr guten Arbeitsgeber aus. Ebenso wird den Nachwuchskräften Verantwortung durch Sonderaufgaben/Projekte übertragen, was sich sehr positiv auf die Arbeitsmotivation auswirkt.“
Tim J.
INFORMATIONSTECHNOLOGIE
Ich habe bei der Firma Föhl meine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration abgeschlossen. Während meiner Ausbildungszeit habe ich das gesamte Unternehmen mit allen Abteilungen kennen gelernt. Zu meinen derzeitigen Aufgaben gehören die Wartung der bestehenden IT-Systeme und Software, sowie das Ausrollen und Implementieren neuer Software im Zuge der Digitalisierung.
Bei der Firma Föhl gefällt mir besonders gut, dass ich unmittelbar nach meiner Ausbildung Verantwortung in Form von eigenen Projekten übertragen bekommen habe, man sich untereinander kennt und nicht nur eine “Nummer” im System ist.