Unser Team ist um 13 junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewachsen, die in ihre Ausbildung oder ihr Studium starten. Insgesamt neun Ausbildungsplätze und Studiengänge wurden angeboten und zahlreich besetzt.

Zum ersten Mal wurde der Karrierestart mit einer Azubi-Einführungswoche begonnen. Das Programm hat den Auszubildenden geholfen, sich gegenseitig kennenzulernen. Werksführungen sowie Seminare zu Themen wie „Arbeiten bei Föhl“, „Zukunft der Arbeit“ oder „Lernen lernen“ brachten den Nachwuchskräften zudem das Unternehmen näher. Durch einen abschließenden Besuch im Klettergarten, der Teamgeist fördert und das Verantwortungsbewusstsein und Durchhaltevermögen stärkt, wurde die Einführung erfolgreich abgerundet.

Wir heißen alle neuen Auszubildenden und Studenten herzlich willkommen und wünschen ihnen einen erfolgreichen Start sowie eine spannende Zeit bei Föhl.